IT Business Partner

Jouw analyses maken complexe vraagstukken helder en verbeteringen haalbaar. Je verbindt business en IT, vraagt kritisch door en brengt klantvragen terug tot de kern.

Dit ga je doen

Je vertaalt vragen van interne stakeholders naar slimme, haalbare IT-oplossingen.
Daarbij:

• Analyseer je vraagstukken en achterhaal je de werkelijke behoefte

• Stel je zelfstandig requirements op

• Werk je met user stories, use cases en functionele ontwerpen

• Voer je procesanalyses uit

• Vertaal je stakeholdervragen naar oplossingen binnen de bestaande architectuur

• Begeleid je projecten van begin tot eind

• Neem je zelfstandig of samen met een Projectmanager de leiding

• Werk je nauw samen met interne stakeholders en leveranciers

• Onderbouw je keuzes en prioriteiten en maak je deze uitlegbaar

• Ondersteun je bij systeemimplementaties en datamigraties

Je werkt binnen de afdeling Technologie en Innovatie. Het team bestaat uit IT Business Partners die de organisatie en hun eigen werkwijze blijven verbeteren. Door projecten met verschillende afdelingen bouw je snel een breed intern netwerk op.

Dit neem je mee

Je bent analytisch sterk en organisatiesensitief. Je ontrafelt complexe vraagstukken en neemt anderen mee in veranderingen. Verder heb je:

- HBO- of WO werk- en denkniveau met een relevante vakgerichte opleiding

- Minimaal 5 jaar werkervaring als IT analist/consultant

- Ervaring met het zelfstandig opstellen van requirements

- Ervaring met user stories, use cases, functionele ontwerpen en procesanalyses

- Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift

- Een kritische en nieuwsgierige houding

- Het vermogen om draagvlak te creëren en tussen verschillende niveaus te schakelen

- Bij voorkeur kennis van de verzekeringsbranche

Hier kan je op rekenen

- Een salaris tot € 6.500 bruto per maand, afhankelijk van relevante werkervaring

- Een 13e maand

- 29 vakantiedagen en één bedrijfsvrijekeuzedag

- Een pensioenregeling met 3% eigen bijdrage

- Korting op verschillende verzekeringen

- Hybride werken, waarbij je 60% op kantoor werkt

- Gezonde lunches en vrijdagmiddagborrels

- Een actieve personeelsvereniging

- Toegang tot het eigen leerplatform

- Een uitgebreid onboardingprogramma en mogelijkheden om te groeien

Durf te blijven groeien

Je krijgt de ruimte om jouw rol zelf vorm te geven. Vanaf je eerste werkdag investeren we in jouw ontwikkeling met een uitgebreid onboardingprogramma. Via het eigen leerplatform blijf je jouw kennis en vaardigheden verder ontwikkelen.

Want wie blijft leren, komt zeker verder.Heb je nog vragen? Stel ze gerust! Bel of app Jeroen Galama, Recruiter, via 06 141 060 50.

Sollicitanten die wij uitnodigen voor een arbeidsvoorwaardengesprek, worden na dit gesprek gescreend. Deze screening is onderdeel van het sollicitatieproces. Een referentiecheck en/of assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.