Senior Functioneel Beheerder

Als Functioneel Beheerder leg je de verbinding tussen business, ICT en de organisatie. Je vertaalt gebruikerswensen naar slimme oplossingen en kijkt kritisch naar wat beter kan. Zo help je collega’s optimaal te werken met onze informatiesystemen.

Dit ga je doen

Samen met je collega’s zorg je dat onze informatiesystemen optimaal functioneren.
Verder:

• Analyseer je gebruikersverzoeken en beoordeel je de impact

• Vertaal je wensen en behoeften vanuit de business naar ICT-oplossingen

• Bepaal je hoe wensen binnen bestaande systemen gerealiseerd kunnen worden

• Adviseer je over de doorontwikkeling van huidige functionaliteiten

• Adviseer je over nieuwe functionaliteiten

• Neem je actief deel aan verschillende projecten

• Werk je mee aan verbeteringen van de IT-dienstverlening

• Vertaal je gebruikerswensen naar structurele verbeteringen en duurzame oplossingen

• 
  

Je werkt binnen de IT-afdeling in een team met 7 collega’s in Functioneel Beheer. Samen ondersteunen jullie de organisatie bij het optimaal benutten van de informatiesystemen.

Dit neem je mee

Je werkt zelfstandig, neemt initiatief en houdt overzicht in drukke situaties. Je denkt klantgericht, stelt kritische vragen en gaat het gesprek aan als dat nodig is.

Verder heb je:

- Minimaal HBO werk- en -denkniveau

- Minimaal 5 jaar ervaring in Functioneel Beheer

- Ervaring met AFAS en CCS Level-7

- Bij voorkeur ervaring met Imago Office en/of portalen

- Bij voorkeur kennis van verzekeringsprocessen

- Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift

- Het vermogen om duidelijk en begrijpelijk met alle lagen van de organisatie te communiceren

Een proactieve en ondernemende werkhouding

Hier kun je op rekenen

- € 3.161 tot € 6.377 per maand, afhankelijk van opleiding, kennis en ervaring

- Een dertiende maand

- 29 vakantiedagen en één bedrijfsvrije keuzedag

- Mogelijkheid om vakantiedagen bij te kopen

- Flexibele werktijden tussen 07.00 en 19.00 uur

- Een thuiswerkregeling

- Gezonde lunches en vrijdagmiddagborrels

- Een actieve personeelsvereniging

Durf te blijven groeien

Bij Meijers vinden we het belangrijk dat je jezelf blijft ontwikkelen. Daarom hebben we verschillende opleidings- en ontwikkelprogramma’s binnen het platform ‘Meijers Leert’ waar je aan kunt deelnemen.

Want wie blijft leren, komt zeker verder.Heb je vragen? Stel ze gerust! Bel of app Jeroen Galama, Recruitment Business Partner, 06 - 141 060 50

Een screening maakt onderdeel uit van onze sollicitatieprocedure. Deze wordt uitgevoerd nadat een kandidaat is uitgenodigd voor een arbeidsvoorwaardengesprek.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.